為不斷完善市產(chǎn)業(yè)集團管人用人體系，建立有效的激勵與約束機制，全面、準確、客觀(guān)、公正地評價(jià)員工的工作表現和工作實(shí)績(jì)，激勵員工提高工作效率和自我管理水平，努力實(shí)現公司的戰略目標，結合我市“能力作風(fēng)建設年”的任務(wù)要求，2022年3月29日，市產(chǎn)業(yè)集團舉行2021年度本部員工考核工作會(huì )。集團領(lǐng)導班子成員、集團本部全體干部職工參加了會(huì )議，會(huì )議由黨委委員、工會(huì )主席趙治平主持。

此次員工考核會(huì )共有三個(gè)議程，首先由黨委委員、監事會(huì )主席王慧杰作講話(huà)，王慧杰指出：此次考核旨在發(fā)現一些優(yōu)秀人才，樹(shù)立一批先進(jìn)典型，宣傳交流典型經(jīng)驗，使考核切實(shí)起到鼓勵先進(jìn)、激勵后進(jìn)的作用。不斷提高集團員工隊伍的向心力、凝聚力、戰斗力，在全集團興起求真務(wù)實(shí)的良好風(fēng)氣。廣大員工要不斷學(xué)習，提高工作能力和業(yè)務(wù)水平，將精力集中到提質(zhì)增效上來(lái)。通過(guò)考核，不僅要找出不足，還要考核出團結、考核出凝聚力、考核出戰斗力。

隨后考核對象按照考核順序逐一述職。

述職結束后，與會(huì )人員根據書(shū)面總結報告和平時(shí)了解掌握的情況，對考核對象進(jìn)行了民主測評。

此次市產(chǎn)業(yè)集團本部員工考核，是落實(shí)全市“能力作風(fēng)建設年”的重要舉措，是健全知事識人、選賢任能機制的重要抓手，加強了對各部門(mén)員工的動(dòng)態(tài)監測和分析研判，確保職工干部德配其位、才配其位。充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導和把關(guān)作用，大力選用實(shí)績(jì)突出群眾公認的職工，積極選拔歷練扎實(shí)、解決實(shí)際問(wèn)題能力強的員工，讓吃苦者吃香、優(yōu)秀者優(yōu)先、有為者有位。接下來(lái)，市產(chǎn)業(yè)集團將繼續落實(shí)全市“能力作風(fēng)建設年”活動(dòng)各項要求，把好傳統帶進(jìn)新征程，將好作風(fēng)弘揚在新時(shí)代，積極投身高質(zhì)量發(fā)展的生動(dòng)實(shí)踐中，以?xún)?yōu)異成績(jì)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)。

 責任編輯：王偉光

                         審稿人：馬國偉

                           攝影：張曼