2021年是“十四五”開(kāi)局之年，為推動(dòng)集團“人才建設年”順利實(shí)施，根據集團發(fā)展需要，今年上半年通過(guò)公開(kāi)招聘和人才引進(jìn)的方式錄用一批新員工。為了讓新員工更好的融入集團，盡快進(jìn)入工作狀態(tài)，更好地服務(wù)集團發(fā)展， 6月26日至29日，集團以素質(zhì)拓展訓練和理論知識講座的形式，開(kāi)展了為期四天的新入職員工培訓活動(dòng)。

6月26日上午，集團財務(wù)總監李蘭夫同志在素質(zhì)拓展培訓開(kāi)班儀式上發(fā)表重要講話(huà)，對新員工的加入表示熱烈歡迎。同時(shí)，要求大家要遵守培訓紀律、樹(shù)牢規則意識；要提高思想認識、加強業(yè)務(wù)學(xué)習；要發(fā)揚團隊精神，培養團隊凝聚力，為以后在集團的工作打下堅實(shí)的基礎。

6月26日至27日，在駐馬店市香山殯儀館開(kāi)展了為期兩天的素質(zhì)拓展訓練。教官不僅培訓了軍訓項目?jì)热?，還通過(guò)“超越夢(mèng)想”、“沖出亞馬遜”、“盜夢(mèng)空間”、“驛站傳書(shū)”等團隊活動(dòng)，使大家深刻理解團隊協(xié)作的重要性，增進(jìn)了彼此之間的友誼，提高了整個(gè)團隊的協(xié)作能力。

6月28日至29日，在集團本部舉辦了理論知識培訓講座。集團黨委委員、工會(huì )主席趙治平及集團各部門(mén)中層領(lǐng)導，分別給新員工培訓了廉政文化建設、集團組織構架、全面風(fēng)險防控、財務(wù)管理制度、投融資政策等方面的內容。通過(guò)此次理論培訓，新員工提高了對集團的整體認識、熟悉了集團的業(yè)務(wù)布局、增強了對集團的歸屬感和自豪感。

6月29日下午，集團召開(kāi)了2021年新員工入職培訓匯報會(huì )，會(huì )議由集團黨委委員、監事會(huì )主席王慧杰主持，每一位新員工就四天的培訓情況談了自己的感悟和收獲，對接下來(lái)的工作進(jìn)行了認真謀劃，紛紛表示要在集團這個(gè)優(yōu)秀的平臺上做出自己的成績(jì)。集團領(lǐng)導班子分別對新員工的匯報進(jìn)行了點(diǎn)評，肯定了大家的訓練成績(jì)和學(xué)習成果，勉勵新員工要盡快成長(cháng)，早日能夠在集團各項工作中獨擋一面。

集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)劉培建作了重要講話(huà)。他指出現在正是集團發(fā)展的戰略機遇期，大家要發(fā)揚“百舸爭流千帆盡，乘風(fēng)破浪正當時(shí)”的拼搏精神，積極作為、主動(dòng)擔當、逢山開(kāi)道、遇水搭橋，克服集團發(fā)展中的困難和險阻，加快集團做大做強做優(yōu)步伐，為打造“產(chǎn)業(yè)發(fā)達之城”多做貢獻。

同時(shí)對新員工寄予了很高的期望，希望大家能夠發(fā)揮自己的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢，為集團的發(fā)展注入新鮮血液和青春活力。也提出了四點(diǎn)要求：一是要講責任，有擔當；二是要講紀律，守規矩；三是要講專(zhuān)業(yè)，有作為；四是要提建議，共發(fā)展。最后，董事長(cháng)劉培建引用“懷抱理想主義做事，多數時(shí)候會(huì )頭破血流，如果能夠成功，必定是一個(gè)偉大的事業(yè)！”與大家共勉。