9月14日上午，石化公司舉行金頂山路加油站新入職員工見(jiàn)面會(huì )，總經(jīng)理張海洪出席會(huì )議并講話(huà)，會(huì )議由副總經(jīng)理李彥華主持，市場(chǎng)運營(yíng)部主任李獻偉、加油站站長(cháng)黃占濤及加油站新入職員工參加會(huì )議。

會(huì )上，7名新員工逐一進(jìn)行了自我介紹，并圍繞對公司的認識、入職感悟和未來(lái)職業(yè)發(fā)展規劃進(jìn)行了交流互動(dòng)；加油站站長(cháng)黃占濤對現場(chǎng)安全操作、服務(wù)意識、著(zhù)裝儀表等注意事項進(jìn)行了系統地講解和培訓；市場(chǎng)運營(yíng)部主任李獻偉對工裝發(fā)放、崗前實(shí)踐培訓和考核等事項進(jìn)行了安排部署。

公司總經(jīng)理張海洪對新員工加入表示熱烈歡迎，對新員工的未來(lái)發(fā)展寄予了厚望。張海洪指出，新員工為加油站注入了新鮮血液，務(wù)必培訓好、管理好，做到人盡其才、人崗適配，實(shí)現加油站效益最大化。

就新員工如何快速適應工作環(huán)境，著(zhù)力提升綜合能力，張海洪提出三點(diǎn)要求：一是轉變角色，增強適應能力，盡快融入公司；增強主動(dòng)性，自覺(jué)投入到工作和學(xué)習中去；增強自律意識，增強自我管理、自我約束的能力。二是加強學(xué)習，拓展學(xué)習范圍，拓寬學(xué)習渠道。不僅要學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，還要學(xué)習業(yè)務(wù)知識、法律法規、行業(yè)規范標準、公司規章制度；不僅要向書(shū)本學(xué)，還要向師傅學(xué)，向身邊人學(xué)，向現場(chǎng)學(xué)，向實(shí)踐學(xué)。三是快速成長(cháng)，培養創(chuàng )新思維，化知識為能力。工作實(shí)踐中要勤思考、多創(chuàng )新，思考解決問(wèn)題的新思路、新舉措，創(chuàng )新提高工作效能的新方法、新技巧，全面提升綜合能力，盡快成長(cháng)為公司的骨干員工。

責任編輯：李爽

攝影：陳志浩