為有效檢驗集團新招錄實(shí)用型人才的工作成效，落實(shí)人崗適配、目標考核等工作要求，9月29日下午，市產(chǎn)業(yè)集團舉辦了2021年引進(jìn)實(shí)用型人才轉正考核匯報會(huì )。集團領(lǐng)導班子成員王東亮、王慧杰、鄭英姿、李雪濤、婁宗豪等出席會(huì )議，集團各部門(mén)負責人、相關(guān)子公司負責人、新員工參加會(huì )議，會(huì )議由集團黨委副書(shū)記、總經(jīng)理王東亮同志主持。

會(huì )上，新員工圍繞當前階段性工作，就自身工作任務(wù)、自我評價(jià)、困難及反思、未來(lái)規劃等方面進(jìn)行了匯報，并對工作內容和方法有針對性的提出了可行性建議。

隨后，集團黨委委員、監事會(huì )主席王慧杰同志對集團的人才需求、人才培養以及培養機制等進(jìn)行總結。他勉勵新員工要具備不斷提高自己的學(xué)習能力與攻堅克難的開(kāi)拓力，對存在的問(wèn)題提出了四點(diǎn)建議：一是要加強學(xué)習；二是要嚴于律己；三是要注重團結；四是要勤于做事。并寄語(yǔ)大家要登高望遠，心懷夢(mèng)想，要樹(shù)立出手就要出色，完成就要完美的高標準，為實(shí)現集團健康發(fā)展和個(gè)人職業(yè)發(fā)展的雙重目標而努力奮斗。

最后，集團黨委副書(shū)記、總經(jīng)理王東亮作總結講話(huà)，他強調本次轉正考核匯報會(huì )是集團重視內部人才培養，努力搭建人才提升平臺的新舉措。集團始終堅持“人員能進(jìn)能出、職位能上能下、薪酬能增能減”的市場(chǎng)化原則，為集團全體人員提供快速成長(cháng)的通道。通過(guò)轉正匯報，可以幫助新員工理清工作思路，找準工作方向，橫向比較不足，縱向促進(jìn)成長(cháng),從而為打造集團人才隊伍奠定堅實(shí)的基礎，助推集團健康持續發(fā)展。

責任編輯：張佩

審稿：周書(shū)磊

圖：張佩